Nos avocats spécialistes en droit du travail, vous conseillent tout au long de la vie du contrat de travail : de sa naissance par la conclusion du contrat de travail à son extinction par le licenciement, la démission ou encore la rupture conventionnelle ou transactionnelle, en passant par son exécution (paiement des salaires, des heures supplémentaires, subordination et respect de la discipline intérieure), voire son altération (modification du contrat de travail, transfert de contrat de travail, requalification du contrat de travail).
Licenciement abusif, sans cause réelle et sérieuse, infondé et vexatoire (absence de faute grave, faute lourde, cause économique, insuffisance professionnelle)
Analyse des directives et règlements
Rédaction des avertissements, mises en demeure, mises à pied conservatoire ou disciplinaire, procédure de licenciement disciplinaire